Z Polski - Studencka Polityka

Jak czytać „śmieciówki” i nie dać się zrobić w…

2015-10-19 13:08:35

Konflikt student-pracodawca pojawia się często, chociaż nie powinien – zatrudnianie studenta to czysty zysk dla pracodawcy. Jednak w dzisiejszych czasach wielu pracodawców nie można umieścić w kategorii „uczciwy”. Jeśli zaś dołożymy pewną dozę naszej narodowej cechy – cwaniakowatości, potencjalni zatrudnieni muszą mieć się na baczności. Na co więc należy zwrócić uwagę czytając umowy cywilno-prawne, tzw. „śmieciówki”?


Nie sugerujemy oczywiście, że każdy pracodawca jest cwaniaczkiem, unikającym jak ognia odpowiedzialności i chcący ugrać coś kosztem studenta. Podkreślamy tylko, że umowy cywilno-prawne rządzą się kompletnie innymi prawami i podlegają innej ustawie niż umowa o pracę. Można zatem wysnuć wniosek, że o „jakości” pracodawcy będzie świadczyło, jak bardzo umowa śmieciowa będzie zbliżona zasadami do umowy o pracę, będąc przy tym wciąż umową cywilno-prawną.

Prawa studenta, prawa pracodawcy
Student uczący się do 26 roku życia jest zwolniony z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego, nie musi również zgłaszać się do dobrowolnego ubezpieczenia. Te przywileje traci w ukończeniem tego wieku, niezależnie od tego, czy nadal cieszy się statusem studenta. Umowa o dzieło i umowa zlecenie nie podlegają oskładkowaniu – jeśli więc osoba powyżej 26 r.ż. lub absolwent uczelni nie posiadający już statusu studenta chce być ubezpieczony, musi sam zgłosić się do ubezpieczyciela, gdyż pracodawca nie ma takiego obowiązku.

Można jednak poprosić zleceniodawcę, żeby zgłosił nas do ubezpieczenia. Wtedy wysokość procentowa składek jest identyczna, jak w przypadku umowy o pracę.

Co ważne w przypadku umów cywilno-prawnych, podlegają one pod kodeks cywilny, a nie kodeks pracy. Oznacza to, że studentowi nie przysługują prawa zawarte w kodeksie pracy, takie jak płatny urlop, chorobowe czy urlop macierzyński. Również płaca może być znacznie niższa niż najniższa zagwarantowana ustawą pensja (na dziś to 1750 zł brutto, od stycznia zapowiadają podwyżkę o 100 zł), gdyż umowy takie zawierane są pod kątem wykonania określonych czynności, a więc nastawione na konkretny, mierzalny, ustalony umową efekt. Jak się jednak okazuje, mimo że pracodawca nie ma obowiązku udzielania zleceniobiorcy specjalnych przywilejów, to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby je udzielił.

Zadbaj o uczciwą umowę
Mimo że umowy cywilno-prawne podchodzą pod kodeks cywilny, to od nas i pracodawcy zależy, co w takiej umowie będzie zawarte. Na szczęście co raz częściej widać uczciwość pracodawców względem pracowników, którzy zatrudniając na umowę zlecenie – oferują warunki niemal identyczne jak w przypadku umowy o pracę, np. prawo do płatnego urlopu czy wynagrodzenie równe 80% w przypadku zwolnienia chorobowego. Jeśli jednak trafisz na pracodawcę, który nie oferuje takich przywilejów – nie panikuj, tylko dokładnie przeczytaj umowę i spytaj, jak rozumieć poszczególne punkty.

Gdy okaże się, że masz szansę zostać zwolniony z pracy tylko dlatego, że przydarzyło ci się złapać gorączkę zastanów się dwa razy, czy naprawdę musisz pracować dla takiej instytucji – nieważne, na jak atrakcyjną i unikatową się kreuje. Powodzenia!

 

JM

fot. pixabay.com

Słowa kluczowe: umowy cywilno-prawne, śmieciowe, zlecenie, dzieło, cywilnoprawne
Komentarze
Redakcja dlaStudenta.pl nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Zobacz także
10. Warszawski bal doktorantów Warszawa

Dowiedz się więcej o jubileuszowej edycji wyjątkowego wydarzenia.

Skutki zerwania współpracy z Rosją w dziedzinie nauki i techniki

Sprawdź, co decyzja MEiN oznacza w praktyce.

Namioty Wyklętych - studencka akcja upamiętniająca Żołnierzy Wyklętych

Dowiedz się więcej o wydarzeniu, które odbędzie się już 6 marca.

Polecamy
Skutki zerwania współpracy z Rosją w dziedzinie nauki i techniki

Sprawdź, co decyzja MEiN oznacza w praktyce.

Namioty Wyklętych - studencka akcja upamiętniająca Żołnierzy Wyklętych

Dowiedz się więcej o wydarzeniu, które odbędzie się już 6 marca.

Polecamy
Ostatnio dodane
10. Warszawski bal doktorantów Warszawa

Dowiedz się więcej o jubileuszowej edycji wyjątkowego wydarzenia.

Skutki zerwania współpracy z Rosją w dziedzinie nauki i techniki

Sprawdź, co decyzja MEiN oznacza w praktyce.

Ostatnio komentowane
Mniej pieniędzy na stypendia naukowe od 2011 r.
Mniej pieniędzy na stypendia naukowe od 2011 r.

Niepomyślne wieści dla wszystkich prymusów - od przyszłego roku akademickiego stypendia za dobre wyniki w nauce utracą tysiące studentów.

Popularne