Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie - co trzeba wiedzieć?
2022-11-18 16:20:36Studia to dobry czas na rozpoczęcie pierwszej pracy. Na to decydują się głównie studenci zaoczni, jednak praca na studiach dziennych również jest możliwa. Jak status studenta wpływa na zatrudnienie i dlaczego studentom oferuje się umowę zlecenie?
Zobacz też: Karta MultiSport - co musisz o niej wiedzieć?
Umowa zlecenie dla studenta - dlaczego?
Zgodnie z aktualnym prawem, osoby posiadające status studenta, które nie ukończyły 26. roku życia, są zwolnione z opłacania składek na ubezpieczenia zdrowotne oraz społeczne. Kiedy jednak status wygaśnie lub wiek zostanie przekroczony, takie osoby podlegają tym samym zasadom, co inni zleceniobiorcy. Korzyści z tego rodzaju zatrudnienia posiada również pracodawca, gdyż umowa zlecenie dla studenta wiąże się z mniejszą ilością koniecznych formalności.
Trzeba pamiętać o tym, że według przepisów studentami nie są zapisani na studia doktoranckie i podyplomowe. W przypadku przerwy w posiadaniu statusu studenta zleceniodawca jest zobowiązany zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
Jakie korzyści ma student z zatrudnienia na umowę zlecenie?
Uczniowie i studenci do ukończenia 26. roku życia są zwolnieni z opłat składek ZUS. Zatem minimalna stawka godzinowa będzie dla takiej osoby jednocześnie kwotą netto. Równie ważne jest, że umowę zlecenie łatwiej rozwiązać. Kiedy student znajdzie nową pracę nie musi dotrzymać 7-dniowego okresu wypowiedzenia, więc może zmienić zatrudnienie od razu.
Umowa o pracę dla studenta
W przypadku podpisania umowy o pracę pracodawca ma obowiązek opłacać wszystkie składki tak, jak w przypadku pozostałych pracowników. Student podlega wówczas wszystkim rodzajom ubezpieczeń społecznych.
KD
fot. pexels.com/pl-pl/@vlada-karpovich/
Źródło: zielonalinia.gov.pl