Co cenią sobie pracodawcy?
2011-09-30 14:44:31Uczestnicy poniedziałkowej konferencji "Kształcenie dla przyszłości" stwierdzili, że istnieje luka w zestawie cech i umiejętności, jakie absolwenci wynoszą z uczelni i jakie cenią sobie potencjalni pracodawcy.
Większość pracodawców wyraźnie ceni u potencjalnych pracowników uczciowość, lojalność wobec firmy oraz chęć podejmowania nowych wyzwań, a także wykazywanie inicjatywy. Jednak do najbardziej pożądanych należą te związane z pracą zespołową oraz komunikowaniem się.
Oprócz tego ważna jest także umiejętność uczenia się i organizowania pracy, jak i możliwość stosowania i pogłębiania w pracy wiedzy z zakresu technologii.
- Umie myśleć, jest kreatywny, wykazuje inicjatywę i potrafi myśleć innowacyjnie - tak o idealnym kandydacie do pracy w swojej firmie mówił Wojciech Lasek z firmy Chem Tech-ProSynTech. - Ja bym podkreślił rzetelność i uczciwość. Jeżeli rzetelny pracownik zawali jakiś projekt i przyzna się do tego wcześniej, to mamy jeszcze jakiś czas na załatwienie sprawy. Ale jeśli pracownik zawali i do końca nas zwodzi, to nie zrealizujemy kontraktu i jesteśmy w kropce. Kompetencje techniczne pracownika nie są tak ważne, jak jego rzetelność i uczciwość - dodał dr Krzysztof Kucharczyk z firmy Techniki Elektroforetyczne, produkującej sprzęt laboratoryjny.
Jego zdaniem ważna jest także interdyscyplinarność.
AP/PAP