Tytuł magistra gwarantuje lepszą pracę

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2014, które zostało przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak na próbie 125 tys. uczestników, ukazało, że tytuł magistra znacznie przyczynia się do znalezienia lepszej pracy.

Badania prowadzone od 2004 roku wskazują, że przeciętny magister zarabia o półtora tysiąca więcej, niż jego osoba z tytułem  licencjata lub inżyniera. Przeciętne zarobki magistra wynoszą 4500 zł brutto.

- Pracodawcy przychylniej patrzą na tych, którzy ukończyli studia nie tylko pierwszego, lecz także drugiego stopnia – mówi Ewa Podgórska z Biura Karier Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Stereotypowy wizerunek bezrobotnego z tytułem magistra nie jest zgodny z prawdą. Pracodawcy chętniej zatrudniają osoby z wyższym wykształceniem.

- Tytuł magistra to przepustka do lepiej płatnych stanowisk pracy, a także do tych drzwi, których nie otwiera licencjat – komentuje dr Iwona Leonowicz-Bukała, Prodziekan w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie.

Tytuł magistra jest istotny dla pracodawców – jest sposobem na sprawdzenie kwalifikacji osoby ubiegającej się o pracę. Wśród kandydatów o różnym poziomie wykształcenia, ubiegających się o pracę, zatrudniona zostanie osoba z tytułem wyższym.

W powszechnej opinii  przyjęło się, że tytuł magistra może mieć każdy.

- Skoro wszyscy mogą, to ten, który nie poszedł na magisterkę, na pewno musi być gorszy od innych – w taki sposób myślą często pracodawcy. Nie jest to sprawiedliwe, ale jest to ich odpowiedź na wykreowane w społeczeństwie stereotypy – mówi Podgórska.

Gazeta Prawna/MK