AKADEMIA ŻAKA po wakacyjnej przerwie!
2007-10-18 16:52:07Po wakacyjnej przerwie rusza kolejna edycja projektu Akademia Żaka. Przed nami już trzeci i ostatni sezon przedsięwzięcia skierowanego do wszystkich studentów wrocławskich uczelni wyższych.
„Przyszłość to świadomy wybór - nie przypadkowy zbieg okoliczności" - tak brzmi motto projektu. Uczestnicy projektu, dzięki oferowanemu wsparciu mogą pod okiem profesjonalnych doradców zawodowych w sposób kompleksowy zaplanować rozwój swojej kariery zawodowej oraz poznać sposoby poruszania się po nowoczesnym rynku pracy.
Uczestnicy najnowszej edycji Akademii Żaka mogą korzystać z trzech rodzajów wsparcia:
1. Indywidualnych rozmów z doradcą zawodowych podczas których opracowują swoje INDYWIDUALNE PLANY ROZWOJU ZAWODOWEGO
2. Grupowych zajęć warsztatowych z zakresu rynku pracy
3. Symulacji rozmów kwalifikacyjnych w języku obcym (angielskim lub niemieckim)
Wsparcie wybierane jest przez studentów dowolnie - każda osoba może zdecydować się z których form wsparcia chce skorzystać, jednakże organizatorzy zachęcają do udziału we wszystkich proponowanych zajęciach.
Indywidualne rozmowy z doradcą zawodowym składają się z minimum 3 spotkań, podczas których następuje:
- analiza motywów podjęcia studiów
- ocena aspiracji zawodowych
- określenie umiejętności o charakterze zawodowym oraz uniwersalnym
- określenie preferencji zawodowych
- opracowanie Indywidualnego Planu Rozwoju Kariery Zawodowej - swoistej ścieżki kariery zawodowej
Warsztaty z zakresu rynku pracy to 5 tematów zajęć prowadzonych przez doświadczonych doradców zawodowych, podczas których studenci nabywają umiejętności sprawnego poruszania się po nowoczesnym rynku pracy. Nowością w aktualnej edycji projektu jest możliwość przeprowadzenia poszczególnych warsztatów (zwłaszcza Assessment Center) dla zamkniętych grup w miejscu dogodnym dla uczestników. Jest to odpowiedź na zapotrzebowanie zgłaszane przez stowarzyszenia studenckie, koła naukowe oraz inne zorganizowane podmioty działające na uczelniach.
Symulacja rozmów kwalifikacyjnych w języku obcym (angielskim lub niemieckim) obejmuje jedno spotkanie, w trakcie którego przeprowadzona zostanie symulacja rozmowy kwalifikacyjnej. Po jej zakończeniu trener (specjalista Human Resources doświadczony w prowadzeniu rekrutacji w zagranicznych firmach na rynku UE) oceni stopień przygotowania kandydata do prowadzenia rozmów w języku obcym, wskaże popełnione błędy, inne możliwości odpowiedzi na pytania oraz zaakcentuje te elementy wypowiedzi, które wymagają poprawy i uzupełnienia np. zwrotami i słownictwem specyficznym w danej branży.
Rekrutacja do projektu oraz szczegółowe informacje:
Fundacja rozwoju Demokracji Lokalnej - Centrum Dolnośląskie,
ul. Mennicza1, 50-057 Wrocław
Tel. 0-71/372-41-24
Patronat medialny:
dlaStudenta.pl
Akademickie Radio LUZ